Должностная Инструкция Руководителя Социальной Службы
Кадровое делопроизводство', 2007, N 4 Утверждаю - (наименование организации, (инициалы, фамилия) предприятия и т.п., его - организационно-правовая форма) (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ' 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ (наименование организации, предприятия и т.п.) ' 20 г. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1.1. Начальник отдела социального развития относится к категории руководителей. На должность начальника отдела социального развития назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
Начальник отдела социального развития назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия и подчиняется непосредственно.
Должностная Инструкция Руководителя Социальной Службы Заказчика В Строительстве
Образец инструкции специалиста по социальной работе с учетом профстандартов Минтруда. Должностные инструкции заведующей отделением, социальных работников. Заключение руководителя учреждения социальной защиты. Принятые меры по обращению заявителя (ЦСО, МУСЗН, ОУСЗН). Директор центра социального обслуживания относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с - настоящей должностной инструкцией. Директор центра социального обслуживания должен знать.