Должностная Инструкция Ведущего Специалиста Вуза
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛЕСА» СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА УТВЕРЖДАЮ Санаев В.Г. Подразделение: «» 2012г. Похожие: Рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым договором. Боу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым. Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым.
Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым. Оу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым.
Должностная инструкция методиста учебного отдела вуза. Должностная инструкция ведущего инженера. 1 Общие положения. 1 Ведущий инженер относится к категории специалистов. 2 На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее.
Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым. Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым. Приложение №1 «Должностная инструкция члена Правления ОАО «вз жби №1» директора производственного управления» Г боу впо мгул рд смк 011-11 «порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым.
Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым. Разместите ссылку на наш сайт: Справочники, творчество.
Полное наименование организации УТВЕРЖДАЮ (Сокращенное наименование) Наименование должности ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации № Личная подпись Расшифровка подписи Дата (место составления) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Специалист по обучению персонала (далее – ведущий специалист) осуществляет свои функции на основании настоящей должностной инструкции для достижения целей и задач, указанных в Положении об Управлении кадров ОАО 'ХХХ' (далее – Общество). Специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом Директора по персоналу. 1.3.На должность специалиста назначаются лица с высшим образованием, стажем работы с кадрами не менее двух лет, опытные пользователи ПК. 1.4.Специалист должен знать:.
цели и задачи, стоящие перед Управлением кадров;. законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития;. порядок заключения договоров с учебными заведениями;.
программы обучения, проверки знаний и аттестации персонала;. методики и технологии организации обучения персонала и оценки его эффективности;. стандарты и унифицированные формы кадровой документации; 1.5. Специалист действует на основании должностной инструкции, утверждаемой Директором по персоналу. В своей работе ведущий специалист руководствуется:. нормами Конституции Российской Федерации;.
федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ;. уставом ОАО 'ХХХ';.
положением об Управлении кадров;. коллективным договором и иными внутренними нормативными актами Общества;. настоящей должностной инструкцией. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Специалист выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Разрабатывает программы повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников Общества в соответствии с кадровой политикой Общества; 2.2.
Устанавливает прямые связи с учебными заведениями; 2.3. Разрабатывает программы профессионального развития работников; 2.4. Планирует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Общества:. осуществляет сбор информации из подразделений и филиалов Общества по количественному составу работников, направляемых на;. подготавливает в учебные заведения заявку на обучение;.
формирует группы работников, направляемых на обучение. Заключает договоры с учебными заведениями по персонала Общества; 2.6. Направляет работников на учебу в соответствии с заключенными договорами; 2.7. Заключает ученические договора с работниками Общества; 2.8. Разрабатывает планы обучения персонала; 2.9. Составляет расписание занятий; 2.10. Осуществляет контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ; 2.11.
Должностная Инструкция Инженера
Организовывает производственную практику студентов и учащихся в Обществе; 2.12. Выдает справки, удостоверения и другие документы, подтверждающие прохождение обучения; 2.13. Проводит анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности и разрабатывает на основе результатов анализа предложения по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации; 2.14. Готовит проекты приказов и распоряжений, связанных с обучением работников; 2.15. Составляет установленную отчетность по подготовке и повышению квалификации персонала Общества; 2.16. Ведет делопроизводство по обучению и подготовке персонала Общества согласно номенклатуре дел Управления кадров. Подготавливает дела для сдачи в архив в соответствии с номенклатурой дел Управления кадров.
Специалист имеет следующие права: 3.1. На основании доверенности представлять интересы Общества в органах государственной власти и управления, предприятиях, организациях и учреждениях; 3.2. Получать от структурных подразделений Общества в установленном порядке документы, справки, статистическую отчетность, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения задач, возложенных на Управление кадров. Несет ответственность за качество и своевременное выполнение должностных обязанностей, а также за неполное использование предоставленных прав, повлекшее невыполнение целей и задач, предусмотренных Положение об Управлении кадров и настоящей должностной инструкцией. Несет ответственность за соблюдение режима секретности информации, содержащей коммерческие или конфиденциальные сведения, затрагивающие интересы Общества и работников. 4.3.Ответственность устанавливается в соответствии с действующим законодательством. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
Специалист по персонала непосредственно подчиняется Директору по персоналу и получает от него приказы и распоряжения. © 2011–2018 ООО «МЦФЭР» Журнал 'Справочник кадровика' - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом. Все права защищены.
Должностная Инструкция
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Должностные Обязанности
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204.